对培训效果进行结果评估的时间应为（　　）。[2011年11月二级真题]

培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题] 简述撰写培训评估报告的步骤。[2011年11月二级真题] 简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。（2009年11月二级真题） 在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题） 对培训效果进行结果评估的缺点有（） 对培训效果进行结果评估的缺点有（）。 对培训效果进行结果评估的缺点有（　　）。 对培训效果进行结果评估的缺点有（ ）。 《HSE需求培训管理规定》（）应定期对在岗员工进行能力评估，根据评估结果对培训效果进行验证和反馈 （2016年11月）为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（　　）。 (2016年11月)（　　）是最基本、最普遍的培训效果评估。 对培训进行结果评估的具体方法有（　　）。[2010年5月二级真题] 对培训效果进行学习评估的时间应为( )。 对培训效果进行结果评估时，不宜采取的评估方法是（） 对培训效果进行行为评估的时间应为() 对培训效果进行行为评估的时间应为()。 对培训效果进行行为评估的时间应为（　　）。 直线领导应定期对在岗员工进行能力（），根据评估结果对培训效果进行验证和反馈。 直线领导应定期对在岗员工进行能力（），根据评估结果对培训效果进行验证和反馈 (2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。（14分）