多选题

对培训效果进行结果评估的缺点有()

A. 需要花费时间较长
B. 必须取得管理层合作
C. 相关经验少,评估技术不完善
D. 评估带来的压力影响学习的积极性
E. 员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大

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多选题
对培训效果进行结果评估的缺点有(  )。
A.需要花费时间较长 B.必须取得管理层合作 C.相关经验少,评估技术不完善 D.评估带来的压力影响学员学习的积极性 E.员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大
答案
多选题
对培训效果进行结果评估的缺点有()。
A.需要花费时间的较长 B.必须取得管理层的合作 C.相关经验少,评估技术不完善 D.员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大 E.评估带来的压力影响学员学习的积极
答案
多选题
对培训效果进行结果评估的缺点有()
A.需要花费时间较长 B.必须取得管理层合作 C.相关经验少,评估技术不完善 D.评估带来的压力影响学习的积极性 E.员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大
答案
多选题
对培训效果进行结果评估的缺点有( )。
A.需要花费时间的较长 B.必须取得管理层的合作 C.相关经验少,评估技术不完善 D.员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大 E.评估带来的压力影响学员学习的积极性u000b 确认答案
答案
单选题
对培训效果进行结果评估的时间应为()
A.课程开始时 B.三个月或半年后 C.课程结束时 D.半年或一年以后
答案
单选题
对培训效果进行结果评估的时间应为(  )。
A.课程进行时 B.三个月或半年以后 C.课程结束时 D.半年或一年以后
答案
单选题
对培训效果进行结果评估的时间应为()
A.课程开始时 B.三个月或半年以后 C.课程结束时 D.半年或一年以后
答案
多选题
对培训效果进行结果评估的时间应为(  )。
A.半年或一年以后 B.课程结束时 C.三个月或半年以后 D.课程进行时 E.公司进行绩效评估时
答案
单选题
对培训效果进行结果评估时,不宜采取的评估方法是()
A.生产率 B.缺勤率 C.离职率 D.行为观察
答案
单选题
《HSE需求培训管理规定》()应定期对在岗员工进行能力评估,根据评估结果对培训效果进行验证和反馈
A.直线领导 B.班长 C.车间主任 D.技术员
答案
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