多选题

助听器验配师培训计划编制工作准备包括()。

A. 培训人员确定
B. 培训场地安排
C. 培训资料和教材
D. 培训设备和器材
E. 培训计划

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多选题
助听器验配师培训计划编制工作准备包括()。
A.培训人员确定 B.培训场地安排 C.培训资料和教材 D.培训设备和器材 E.培训计划
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多选题
下列关于助听器验配师培训计划编制工作准备的说法,正确的有()。
A.培训场地应选择在交通便利的地点,方便学员、教师到达 B.培训教室应配备麦克风、投影仪等多媒体设备,以提高教学质量 C.在培训开始前须对场地和设备做最后检查确认,以确保培训能顺利进行 D.听力诊断培训,应有纯音测听、中耳分析仪等设备 E.培训计划应制定具体计划表,列出每个知识点的培训要点,以及相对应的时间和所需课时
答案
多选题
在助听器验配师培训计划编制工作程序中,培训需求分析方法有()。
A.观察法 B.游戏法 C.问卷调查法 D.面谈法 E.评估法
答案
多选题
在助听器验配师培训计划编制工作程序中,教师示范对于三级、四级助听器验配师的培训来说是很重要的。在三级、四级助听器验配师实践时,要注意()。
A.认真挑选几名较自信的学员,让他们先开始操作,并尽量避免无法完成的情况 B.让参加实践的验配师边做边解释他们所进行的步骤 C.实践结束时,二级助听器验配师要作出客观的评语 D.如某位学员实践时略有困难,可以让另一位较熟练的学员帮助 E.不要试图避免学员在实践中犯错误,他们会从失败中获得经验
答案
多选题
在助听器验配师培训计划编制工作程序中,模拟操作主要从()几方面来检查整个培训计划的合理性。
A.每个培训知识点所需时间,是否符合培训计划,安排是否合理 B.培训方式是否合理,所选择的方式是否适合此次培训 C.涉及分组培训时,分组是否可行,人员安排是否合理及分组操作可行与否 D.考试评估时间内容是否合理 E.是否给予学员充分讨论和提问时间
答案
多选题
在编制助听器验配师培训计划时,培训信息中必须注明()等。
A.培训内容 B.培训日期 C.培训考核制度 D.培训费用 E.学员要求
答案
单选题
在编制助听器验配师培训计划时,要在培训前()开始根据培训要求对报名者进行选择确认。
A.半个月 B.1个月 C.2个月 D.3个月 E.半年
答案
单选题
在编制助听器验配师培训计划时,要在培训前()分发培训通知,提醒学员培训时间地点等具体事宜。
A.5天 B.1个星期 C.2个星期 D.1个月 E.2个月
答案
单选题
在编制助听器验配师培训计划时,可以在培训开始前()在网站或培训中心等地方公开培训信息,招收学员。
A.半个月 B.1个月 C.2个月 D.3个月 E.半年
答案
多选题
助听器验配师培训教学的方式有
A.讲述教学法 B.探究教学法 C.练习教学法 D.讨论教学法 E.示范教学法
答案
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