（）提出了关于胜任力的素质洋葱模型

根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于()。 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（　　）。 胜任素质模型的提出者是法约尔。 美国学者斯潘塞夫妇提出来的“胜任素质的冰山模型”，认为胜任力由“水面上”和“水面下”两部分构成，以下不属于“胜任素质的冰山模型”的“水面下”的是()。: 人际洞察力 分析决断力 知识和技能 自信 关于胜任素质模型的说法，正确的有（　　）。 “素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（） 胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（） 胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（） “洋葱模型”将人的素质归纳为()。 胜任素质模型的类型是建立胜任素质模型时唯一要考虑的因素。() 根据胜任素质的冰山模型，个体的胜任素质更有可能包括()。 优秀人才的胜任力素质模型不包括下面哪一项：（） 依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以由胜任智能、创新思维和（）3个维度构成。 胜任力结构模型中的冰山模型，共有（）层次的胜任力。 胜任力模型 (2015.4单14)“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是( ) 胜任素质模型构建的步骤（） 下列选项中，关于胜任素质模型的说法，正确的有（ ） 。 （）提出了著名的“五力模型” 岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要有哪几种？（）