“洋葱模型”将人的素质归纳为()。

按照洋葱模型理论，创业者的（）素质是易于培养的 素质洋葱模型把素质由内到外概括为层层包裹的结构，最核心的是（） 依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以由（）组成 根据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以有（）几个维度构成。 管理专家威廉·拜格雷夫将优秀的创业管理人素质归纳为8D。 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于: 组织胜任素质模型|职位胜任素质模型|职能胜任素质模型|角色胜任素质模型 依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以由胜任智能、创新思维和（）3个维度构成。 个体差异性原理中常用的模型有冰山模型、洋葱模型。() 关于洋葱模型，说法错误的是（） 在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（） 洋葱模型最内核的特征是自我认知 以下哪项是对“洋葱模型”的错误表述? 目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。 以下选项哪个属于洋葱模型中表层文化要素？ 儒家哲学将人的认识对象归纳为（）。 胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。 美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“素质洋葱模型”，展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。（） 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于()。 海科素质模型中，员工通用素质模型中，“引领自我”包括（） 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（　　）。