素质洋葱模型把素质由内到外概括为层层包裹的结构，最核心的是（）

简述素质洋葱模型中各核心要素的内涵 按照洋葱模型理论，创业者的（）素质是易于培养的 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于: 组织胜任素质模型|职位胜任素质模型|职能胜任素质模型|角色胜任素质模型 根据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以有（）几个维度构成。 依据洋葱理论，构建专业技术创新人才素质模型可以由胜任智能、创新思维和（）3个维度构成。 地球由内到外的结构依次为（）①地幔②地壳③内核④外核 地球由内到外的结构依次为（） ①地幔    ②地壳   ③内核   ④外核 “效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的。这对公务员的专业能力和素质提出了新的要求，具体体现在（）三个层面上，并形成一个由内到外的“洋葱模型”。 豆状核由内到外依次为：（） 冰山素质模型中不可见素质是（） 海科集团《全员素质模型》（升级优化版），基层员工素质模型共包含个素质项（） 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于()。 海科素质模型中，员工通用素质模型中，“引领自我”包括（） 根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（　　）。 海科集团《全员素质模型》（升级优化版），中层管理者素质模型共包含个素质项（） 什么是素质?什么是素质的冰山模型? 什么是素质？什么是素质的冰山模型 海科集团《全员素质模型》（升级优化版），中基层管理者素质模型共包含个素质项（） 结构效度，也叫（），在素质测评中，它是人们最关心的一种效度，这是由素质测评的间接性决定的。 商务人才能力素质模型：基本素质、专业能力（）