管理是管理者主观之见于被管理者客观的活动，是具有典型社会性的活动（）

管理是以被管理者为主体进行的活动（） 班级管理者广泛发动被管理者积极参与管理活动，以完成各项任务的管理方式是（） 管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。() 前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动（） 管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？ 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾,管理者是主要矛盾。 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾，管理者是主要矛盾。（） 基本要素中既是被管理者，又是掌握管理手段的管理者，是管理活动的主要对象和重要资源（） 有效的管理幅度需要考虑管理者和被管理者的 ，工作内容和性质， ， 管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护 管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护（）。 根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为（） 科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种主客体关系（） 人们身处组织中，既是被管理者也可能是管理者，所以学习管理知识很有必要（） 管理的主要作用对象是被管理者（） 管理者稳定而乐观的（）往往在和谐的气氛中感染被管理者。() 控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含 控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含（） 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（）