团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾,管理者是主要矛盾。

管理过程是以管理者与被管理者的双边活动为() 管理者稳定而乐观的（）往往在和谐的气氛中感染被管理者。() 由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（ ），使他们在绩效管理活动中，不可避免地经常出现一些矛盾和冲突。 由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（），使他们在绩效管理活动中，不可避免地经常出现一些矛盾和冲突 管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护（）。 管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护 管理者与被管理者面对面进行的控制活动属于是（）   __主要是指组织内人员的沟通.尤其是管理者与被管理者之间的沟通（） 在绩效计划阶段,管理者应该和被管理者就绩效管理周期内的内容进行讨论（） 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动（） 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 人们身处组织中，既是被管理者也可能是管理者，所以学习管理知识很有必要（） 基本要素中既是被管理者，又是掌握管理手段的管理者，是管理活动的主要对象和重要资源（） 管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动，具有典型的社会性（） 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） 管理的主要作用对象是被管理者（） 班级管理是一种组织活动过程，教师是管理者，学生是被管理者。（　　）