科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种主客体关系（）

管理者对于被管理者属于强势，在沟通时，管理者应该适度保持沉默。() 管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？ 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾,管理者是主要矛盾。 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾，管理者是主要矛盾。（） 现场控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动，它要求管理人员具有较高的素质，还要求有高度的集权（） __主要是指组织内人员的沟通.尤其是管理者与被管理者之间的沟通（） 有效的管理幅度需要考虑管理者和被管理者的 ，工作内容和性质， ， 当管理者水平与被管理者水平基本相当是应该采用“参与”式方法进行管理（） 管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动，具有典型的社会性（） 管理客体即管理者（） 控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动（） 管理的主要作用对象是被管理者（） 管理者稳定而乐观的（）往往在和谐的气氛中感染被管理者。() 控制是一种有意识、有目的地对被管理者所施加的一种（） 管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动，是具有典型社会性的活动（） 根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为（） 人们身处组织中，既是被管理者也可能是管理者，所以学习管理知识很有必要（） 管理是以被管理者为主体进行的活动（） 班级管理者广泛发动被管理者积极参与管理活动，以完成各项任务的管理方式是（） 管理是管理者主观之见于被管理者客观的活动，是具有典型社会性的活动（）