（　　）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。

在申请表中，只需按照公司的需要去设计表格，而不应考虑应聘者，这样可以避免申请表格凌乱（） 传记申请表一般较长，要求应聘者填写十分详细的个人情况。() 应聘申请表的特点包括（）。 应聘申请表的特点包括（） 审核应聘申请表的方法有（） 审核应聘申请表的方法有（）。 应聘申请表的特点不包括（ ） 应聘申请表的设计要求包括（ ）。 应聘申请表应该具有以下功能（ ） 应聘申请表的设计要求包括（ ）。 应聘申请表的特点不包括（） （）适用于初步筛选应聘者 应聘者的（）信息包括动机、兴趣、个性等，是关于应聘者是否愿意和主动把工作做好的信息。 关于应聘申请表，说法正确的有（）。 关于应聘申请表，说法正确的有（ ）。 简述审核应聘申请表的主要步骤。 应聘申请表的设计依据不包括( )。 招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的（），企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。 应聘者申请和资格审查不包括（）。 应聘者申请和资格审查主要包括（）