资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析，评价应聘者是否符合招聘岗位要求（）

传记申请表一般较长，要求应聘者填写十分详细的个人情况。() 在申请表中，只需按照公司的需要去设计表格，而不应考虑应聘者，这样可以避免申请表格凌乱。 在申请表中，只需按照公司的需要去设计表格，而不应考虑应聘者，这样可以避免申请表格凌乱（） (2016年11月)（ ）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。 （）适用于初步筛选应聘者 （　　）适合于初步筛选应聘者。 （　　）适合于初步筛选应聘者。 （　　）是先对候选人的申请表进行全面的评分，然后再统计各个候选人的总体得分，最后再根据得分决定应聘者的取舍。 应聘申请表的特点包括（） 应聘申请表的特点包括（）。 初步面试是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试。() （）是指将收集到的审核证据对照审核准则进行评价的结果 最适合于初步筛选应聘者（） （　　）即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。 审核应聘申请表的方法有（） 审核应聘申请表的方法有（）。 应聘申请表的特点不包括（） 应聘申请表的设计要求包括（ ）。 应聘申请表的特点不包括（ ） 应聘申请表的设计要求包括（ ）。