多选题

影响人力资源规划制定的内部因素主要有(   )。

A. 技术与设备条件
B. 企业规模
C. 企业经营方向
D. 组织文化
E. 人口统计趋势

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多选题
影响人力资源规划制定的内部因素主要有(   )。
A.技术与设备条件 B.企业规模 C.企业经营方向 D.组织文化 E.人口统计趋势
答案
多选题
影响人力资源规划的内部因素主要有( )。
A.企业规模 B.技术与设备条件 C.现有员工的人数 D.现有人力资源的素质 E.地理环境和竞争因素
答案
多选题
影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有()。
A.现有员工素质 B.经济因素 C.地理环境和竞争因素 D.人口统计趋势 E.技术与设备条件
答案
多选题
影响人力资源规划的外部因素主要有()
A.现有人力资源的素质 B.地理环境和竞争因素 C.经济因素 D.政府影响因素 E.现有员工的人数
答案
多选题
影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。
A.技术与设备条件 B.企业规模 C.企业经营方向 D.组织文化 E.政府政策
答案
多选题
影响企业内部人力资源供给的因素主要有()
A.员工离职 B.退休 C.辞退等 D.晋升 E.降职 F.调换
答案
多选题
影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括(    )。
A.技术与设备条件 B.企业规模 C.企业经营方向 D.组织文化 E.政府政策
答案
多选题
影响人力资源需求的因素主要有()。
A.技术、设备条件的变化 B.职工个人利益需求的变化 C.企业规模的变化 D.企业经营方向的变化 E.外部因素
答案
多选题
影响饭店人力资源外部供给的因素主要有(  )。
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答案
主观题
人力资源规划的内容主要有
答案
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