多选题

影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有()。

A. 现有员工素质
B. 经济因素
C. 地理环境和竞争因素
D. 人口统计趋势
E. 技术与设备条件

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多选题
影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有()。
A.现有员工素质 B.经济因素 C.地理环境和竞争因素 D.人口统计趋势 E.技术与设备条件
答案
多选题
影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有(  )。
A.现有员工素质 B.国家经济形势 C.教育发展状况 D.人口数量以及劳动力参与率 E.技术与设备条件
答案
多选题
影响人力资源规划的外部因素主要有()
A.现有人力资源的素质 B.地理环境和竞争因素 C.经济因素 D.政府影响因素 E.现有员工的人数
答案
多选题
影响人力资源规划的外部环境有因素()
A.经济环境 B.人口环境 C.科技环境 D.政治与法律环境 E.社会文化因素
答案
多选题
影响人力资源规划的外部环境因素包括(  )。
A.企业的行业特征 B.经济环境 C.科技环境 D.企业的发展战略 E.法律文化环境
答案
多选题
影响人力资源规划的外部环境有()
A.组织环境 B.科技环境 C.人口环境 D.经济环境 E.法律环境
答案
多选题
人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。
A.经济环境 B.企业的行业特征 C.科技环境 D.企业的发展战略 E.社会文化
答案
多选题
影响人力资源规划制定的内部因素主要有(   )。
A.技术与设备条件 B.企业规模 C.企业经营方向 D.组织文化 E.人口统计趋势
答案
简答题
简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。
答案
判断题
科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境
答案
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