下列属于影响人力资源规划制定的外部因素是（）

影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。 下列选项不属于影响企业外部人力资源供给的因素是()。 下列各项叙述中，属于影响企业人力资源规划的外部环境的是（ ） 人力资源管理的发展历程是持续的创新和调整的过程，对人力资源战略的潜在影响因素包括外部和内部影响因素。下列不属于外部影响因素的是（） 科技环境属于影响企业人力资源规划的外部环境 影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括(    )。 影响企业人力资源外部因素有（）。 ()属于人力资源规划外部环境。 下列各项叙述中，属于影响企业人力资源规划的外部环境的有（ ） 影响人力资源规划的外部环境有（） 影响人力资源规划制定的内部因素主要有(   )。 影响人力资源计划的外部因素有()。 影响人力资源外部供给的因素有 ()属于人力资源规划的外部环境。 影响该企业外部人力资源供给的因素是()。 属于企业人力资源规划外部环境的是（　　）。 下列选项中，（　　）属于企业人力资源规划的外部环境。 影响企业外部人力资源供给的因素有（） 影响人力资源外部供给预测因素的有（） 影响企业人力资源计划的外部因素包括（）