( )属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。

下列属于影响人力资源规划制定的外部因素是（） 影响人力资源规划的外部因素有()。 人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。 人力资源战略规划的企业外部环境包括（　　）。 影响人力资源规划的外部环境有因素（） 影响人力资源规划的外部因素主要有（） 影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。 人力资源战略规划包括( ) 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，这属于（）。关系类型 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门属于（） 人力资源战略规划的定义：（　） 什么是人力资源战略规划？ 人力资源战略规划的定义:（） 人力资源战略规划不包括()。 人力资源管理的发展历程是持续的创新和调整的过程，对人力资源战略的潜在影响因素包括外部和内部影响因素。下列不属于外部影响因素的是（） 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系? 下列属于人力资源战略规划的流程的是（） 从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。 简述人力资源战略规划的意义。