多选题

企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有()

A. 优化部门编制
B. 降低人工成本
C. 改善人员知识技能
D. 加强岗位轮换
E. 确定培训数量及类别

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多选题
企业人力资源规划中人员使用计划的目标主要有()
A.绩效改善 B.加强职务轮换 C.提高员工素质 D.改善企业文化 E.优化部门编制
答案
多选题
企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有()
A.优化部门编制 B.降低人工成本 C.改善人员知识技能 D.加强岗位轮换 E.确定培训数量及类别
答案
多选题
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。
A.明确部门编制 B.确定职务轮换幅度 C.提高员工素质 D.改善企业文化 E.明确员工培训数量及类别
答案
单选题
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()
A.明确部门编制 B.提高员工素质 C.改善企业文化 D.明确员工培训数量及类别
答案
单选题
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制和(  )。
A.员工培训数量及类别 B.职务轮换幅度 C.员工素质 D.改善企业文化
答案
单选题
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()
A.明确员工培训数量 B.确定职务轮换幅度 C.提高员工素质 D.改善企业文化
答案
多选题
企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有( )。
A.降低非期望离职率 B.改善劳动关系 C.减少投诉和争议 D.改善企业文化 E.明确员工培训数量及类别
答案
多选题
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答案
主观题
人力资源规划的内容主要有
答案
多选题
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答案
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