人力资源与人力资本在（　）这一点上有相似之处

战略人力资源管理可以提升人力资本。() 战略人力资源管理可以提升人力资本（） 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么 国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处()。 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么? 人力资源的形成不是一个自然而然的过程，它需要有计划有组织地去培养和发掘，这一点体现出人力资源（）特点。 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。 关于人力资源和人力资本关系的说法，正确的有（ ）。 舒尔茨技能的人力资源是一切资源中最重要的资源人力资本收益大于物力资本收益这一观点体现了教育的（） 人力资源越来越被视为人力资本，原因在于（）。 下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是（） 下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是（） 人力资本关注的是收益问题， 人力资源关注的是价值问题 下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是 下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是（） 现代制式教育是把人力资本转化为人力资源的工具（） 人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题（） 服务业发展的第一资本是人力资本，第一资源是人力资源，第一要素是知识要素。 人力资源需求与人力资源供给关系（） 舒尔茨提出：“有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源，人力资本投资大于物力资本投资的收益。”这一观点体现了教育的（）