舒尔茨技能的人力资源是一切资源中最重要的资源人力资本收益大于物力资本收益这一观点体现了教育的（）

人力资源区别于非人力资源最重要的特征是 ( ) 人力资源区别于非人力资源最重要的特征是（）。 （）将人力资源视为一切资源中最味重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献提到首要位置，可以称得上是一项思想革命。 美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益高于物力资本投资的效益。”这一观点深刻地说明着（）。 美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本的投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点深刻地说明着（） 人力资源与其他一切资源最根本的区别在于人力资源具有能动性。() 人力资源系统能解决一切人事工作内容。---人力资源部（） 人力资源专业人员应具备技能中，人力资源技能对应的人力资源角色是（） 我国人力资源总量多，技能人才丰富。 美国芝加哥大学教授舒尔茨在《人力资本投资》这本书里，提出的核心观点可概括为：“有能的人的资源是一切资源中最为重要的资源，人力资本收益大于物力资本投资的收益。”这一观点刻地说明着（　）。 人力资源的特征有多种，其中最重要的是( ) 人力资源是经济增长的最重要资源要素。（　　） 人力资源是经济增长的最重要资源因素（） 人力资源是经济增长的最重要资源要素（） 人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是（　）。 企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是() 人力资源最重要的方面是（　） 对一个企业来说，人力资源是最重要的资源。 对一个企业来说，人力资源是最重要的资源（） 简述美国芝加哥大学教授舒尔茨的教育功能观与人力资源观。