服务业发展的第一资本是人力资本，第一资源是人力资源，第一要素是知识要素。

人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”（） 人力资源与人力资本的区别有哪些? 人力资源与人力资本的区别是什么？ 实施人力资源服务国际化工程，要求在__开展国际人力资源服务合作创新，探索人力资源服务业国际化发展模式（） 支撑今后几年中国经济上行的动力是（）。①城市发展升级②产业发展升级③区域经济发展升级④人力资源向人力资本发展升级⑤制造业向服务业发展升级 简述人力资本管理与人力资源管理的关系。 人力资源是第一资源。 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。 人力资源与人力资本在（　）这一点上有相似之处 新经济趋势正在影响人力资源服务业未来的发展，请简要阐述，技术正在如何改变人力资源服务业的竞争规则 人力资本关注的是收益问题， 人力资源关注的是价值问题 人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题（） 信息是人力资源服务业的生命线，人力资源服务业的发展必须深度融合现代信息技术。一般而言，信息技术在人力资源服务中的应用主要源于三个前提条件，包括（） 下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是（） 下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是（） 下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是 下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是（） 现代制式教育是把人力资本转化为人力资源的工具（） 舒尔茨技能的人力资源是一切资源中最重要的资源人力资本收益大于物力资本收益这一观点体现了教育的（） 人力资源越来越被视为人力资本，原因在于（）。