人力资源与人力资本的区别有哪些?

战略人力资源管理可以提升人力资本（） 战略人力资源管理可以提升人力资本。() 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么 人力资本和人力资源从内涵和本质上看，其区别体现在（）。 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么? 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。 关于人力资源和人力资本关系的说法，正确的有（ ）。 人力资源与其他资源的最根本区别是（）。 人力资源越来越被视为人力资本，原因在于（）。 下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是（） 下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是（） 下列选项中关于人力资源和人力资本的说法错误的是（） 现代制式教育是把人力资本转化为人力资源的工具（） 下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是 人力资本关注的是收益问题， 人力资源关注的是价值问题 人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题（） 企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是() 人力资源需求与人力资源供给关系（） 简述人力资源战略与人力资源战略管理。 人力资源战略与人力资源规划的关系（）