管理者在人际关系方面的角色（）

管理者的角色主要有人际关系、信息传递和（）。 管理者在组织中一般扮演三个方面的角色，即人际关系角色，决策者角色和法人代表角色 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系方面的角色（） 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系方面的角色。 （） 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系方面的角色。 （） 按照明茨伯格的观点，管理者在人际关系方面要扮演的角色之一为（） 在明茨伯格看来，管理者的人际关系角色由哪几项角色组成（） 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面扮演的主要角色有（） 根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面上扮演着（）的角色 与外部进行谈判是管理者作为人际关系角色的职能（） 人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和（ ）的义务。 在人际关系方面，管理者表现得简单、清松一些。 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系角色。 高层管理者需要更多掌握人际关系技能（） 人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务，包括（ ）。 人际关系方面的角色主要包括 (    ) 管理者的人际角色就是管理者所扮演的领导角色（） 人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。 管理者的从事（ ）方面工作，归结为人际角色 人际关系方面的角色主要包括 (    )