按照明茨伯格的观点，管理者在人际关系方面要扮演的角色之一为（）

明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（） 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色（） 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（） 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（ ） 明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括（） 亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为： 管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色（） 根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演的角色有哪些？   明茨伯格的经理角色中人际关系类的角色包括（　　）。 尚学课堂: 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。 依据明茨伯格的研究结论，管理者通常扮演10种不同但高度相关的角色，进一步可以组合成：人际关系，信息传递和（） 管理者在人际关系方面的角色（） 下面属于明茨伯格关于领导者角色功能划分的人际关系角色的是() 管理者在人际关系方面的角色具体包括（） 明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（） 明茨伯格的经理角色中人际关系类的工作内容是（　　）。 以下哪些属于管理者在人际关系方面的角色?() 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（ ）。 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系方面的角色。 （）