根据明茨伯格的观点，管理者扮演着哪些角色

根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为： 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演角色 明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（） 明兹伯格提出的管理者扮演的角色类型包括哪些？ 研究发现管理者扮演着十种角色。 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面扮演的主要角色有（） 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。 根据明茨伯格的说法，管理者在他们的信息角色中（） 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。 明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括（） 管理学家亨利·明茨伯格认为管理者扮演了（）不同、但却是高度相关的角色 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　　）。 亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（ ）三大类。 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。 明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为()。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 根据明茨伯格的观点，管理者承担企业家、胡障排除者和资源分配者的角色，都属于哪类角色（） 按照明茨伯格的观点，管理者在人际关系方面要扮演的角色之一为（）