根据明茨伯格的说法，管理者在他们的信息角色中（）

在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。 明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为()。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为： 亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。 亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类，其中（ ）不属于管理者决策角色。 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色（） 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是: 在明茨伯格看来，管理者的人际关系角色由哪几项角色组成（） 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演角色 根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类，以下属于决策制定角色是（） 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。 简答题：依据明茨伯格的经理人角色学说，组织中的管理者承担哪些角色？（） 尚学课堂: 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。 明茨伯格认为管理者应该履行的七种关键角色有哪些?