明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（）

亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类，其中（ ）不属于管理者决策角色。 尚学课堂: 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（） 明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括（） 明茨伯格的管理角色理论中，决策角色具体包括（） 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。 明兹伯格提出的管理者扮演的角色类型包括哪些？ 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演角色 下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是 管理学家亨利·明茨伯格认为管理者扮演了（）不同、但却是高度相关的角色 亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（ ）三大类。 根据明茨伯格的说法，管理者在他们的信息角色中（） 明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为()。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 亨利•明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归为（）   明茨伯格的经理角色中决策类的角色包括（）。