明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为()。

亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为： 亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。 亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类，其中（ ）不属于管理者决策角色。 在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（） 根据明茨伯格的观点，管理者扮演着哪些角色 根据明茨伯格的说法，管理者在他们的信息角色中（） 根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演的角色有哪些？   在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是: 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 在明茨伯格看来，管理者的人际关系角色由哪几项角色组成（） 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　　）。 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。 明茨伯格认为管理者应该履行的七种关键角色有哪些? 明茨伯格认为管理者应该履行的七种关键角色有哪些 亨利•明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（　　）。 亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演角色