明茨伯格认为管理者应该履行的七种关键角色有哪些

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是: 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是 亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为： 亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。 亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类，其中（ ）不属于管理者决策角色。 在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（） 根据明茨伯格的说法，管理者在他们的信息角色中（） 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。 简答题：依据明茨伯格的经理人角色学说，组织中的管理者承担哪些角色？（） 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 在明茨伯格看来，管理者的人际关系角色由哪几项角色组成（） 亨利•明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归为（）   根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　　）。 根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类，以下属于决策制定角色是（） 亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（ ）三大类。 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。