亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（ ）三大类。

根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演的角色有哪些？   亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类，其中（ ）不属于管理者决策角色。 亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。 著名管理学家亨利&8226;明茨伯格经过长期研究认为，管理者扮演着十种不同的但又高度相关的角色。这十种角色可以进一步组合成以下三个方面__。 明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为()。 管理学家亨利·明茨伯格认为管理者扮演了（）不同、但却是高度相关的角色 亨利明茨伯格提出的领导角色理论中，他认为企业家的角色是十种角色中最显著的一种角色，也是管理者权力最明显的表现（） 明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（） 在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（） 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色（） 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　　）。 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演角色