根据亨利•明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色、信息角色和（）三大类。  

亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　　）。 管理学家亨利·明茨伯格认为管理者扮演了（）不同、但却是高度相关的角色 亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（ ）三大类。 亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。 亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即 亨利•明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（　　）。 明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（） 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。 在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（） 著名管理学家亨利&8226;明茨伯格经过长期研究认为，管理者扮演着十种不同的但又高度相关的角色。这十种角色可以进一步组合成以下三个方面__。 研究发现管理者扮演着十种角色。 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类，其中（ ）不属于管理者决策角色。 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是: