高层管理者需要更多掌握人际关系技能（）

管理者在人际关系方面的角色（） 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 下列哪项不是管理者的人际关系角色（） 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按 ______顺序排列 管理者在人际关系方面的角色具体包括（） 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列()。 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（） 越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）   管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色（） 人际技能对于高层管理者比较重要，对于中低层管理者不太重要。( ) 以下哪些属于管理者在人际关系方面的角色?() 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 高层管理者并不需要全面掌握成各种作业活动必须具备的技术技能（） 人际关系技能是指成功地与人打交道并与人沟通的能力，掌握这项能力对各层次管理者具有同等重要性（） 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 高层管理者需要具备较高的专业技能。() 高层管理者着重培养技能；基层管理者着重培养技能。（）   管理者的角色主要有人际关系、信息传递和（）。