绩效评估中，对培训教师教学能力的评估主要包括（）。

对企业培训施过程中评估,主要作用包括( ) 对企业培训实施过程中评估,主要作用包括（） 培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者工作行为的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。 培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者工作行为的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度。 培训效果的评估主要包含以下层次的内容：评估被培训者对培训知识的掌握程度；评估被培训者工作行为的改进程度；评估企业的经营绩效改善程度（） 企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。 评估培训师组织教学能力的指标有（）。 销售人员绩效评估中的客观绩效指标，主要包括() 培训评估的内容包括培训过程的评估和和绩效层四个层次 对员工培训的绩效成果进行评估时，测量方法不包括（） 查验绩效评估主要包括（） 对受训人员或企业绩效变化的考察，反映了培训评估中对（）的评估 对培训师教学态度的评估主要关注的内容有（） 对员工培训的绩效成果进行评估时，可采用的评估方法是（） 对培训机构进行评估的指标主要包括（）。 培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。 培训中对培训效果的监控与评估包括()。 培训中对培训效果的监控与评估包括（　　）。 绩效评估的审核主要包括，审核评估者、审核评估方法、审核评估文件、审核评估结果。() 对培训师的品德评估指标主要包括（）。