单选题

对培训教师的综合评估除了对培训师能力评估外,还应该包括(  )。

A. 授课环境以及后勤交通饮食的安排是否合理
B. 参加培训人数的评估
C. 培训为企业带来的经济效益评估
D. 课程满意度评估

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单选题
对培训教师的综合评估除了对培训师能力评估外,还应该包括(  )。
A.授课环境以及后勤交通饮食的安排是否合理 B.参加培训人数的评估 C.培训为企业带来的经济效益评估 D.课程满意度评估
答案
多选题
对培训师教学能力的评估,主要关注()方面。
A.智力因素 B.授课情况 C.组织教学 D.教态 E.指导能力
答案
主观题
对培训师的教学能力评估,主要关注哪些内容?
答案
多选题
对培训师能力进行评估时采用以()为主的办法。
A.培训师自评 B.培训主管人员评定 C.学员评定 D.总经理评定 E.专家评定
答案
多选题
对培训师的品德评估指标主要包括()。
A.事业心和进取心 B.责任心 C.教学的技能 D.勤奋认真的态度 E.工作纪律表现
答案
多选题
评估培训师组织教学能力的指标有()。
A.教学的灵活性 B.课堂时间的控制 C.教学进度 D.传授知识的技巧 E.营造良好的学习氛围
答案
多选题
对培训师智力因素的评估指标主要包含()。
A.思维能力(的清晰度和敏捷度) B.知识面(知识的运用和整合能力) C.教学经验(培训师的教学智慧) D.创见(培训师的创新能力) E.判断力(培训师的教育观念)
答案
判断题
兼职培训师每次授课完毕后,各单位培训组织人员抽取不少于10名学员对培训师培训效果进行评估()
答案
单选题
()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
A.集体讨论评估法 B.综合评估法 C.笔试法 D.问卷调查评估法
答案
多选题
对培训师教学态度的评估主要关注的内容有()
A.品德方面 B.培训前的准备 C.培训外的相关活动 D.教态 E.智力因素
答案
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个人健康风险评估(HRA)报告中除了健康风险评估的结果外,还应该包括( ) 健康风险评估(HRA)个人报告中除了健康风险评估的结果外,还应该包括:() 在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该() 绩效评估中,对培训教师教学能力的评估主要包括()。 课堂讲授内部培训师授课后,由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估,根据()不断改进教学方式方法 除了培训专业知识外,我们还应该对答客问,铺垫话术,销售流程等都培训() 授课能力是培训师最基本的能力素质,主要评估的指标有() 培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标,是评估培训师的()。 请说明对培训师教学效果评估可以从哪几方面分析? 教态是培训师的外在能力素养,主要评估的指标有()。 授课能力是培训师最基本的能力素质,主要评估的指标有()。238 培训师的绩效评估,主要从()方面进行。 对培训管理人员和培训师评估的内容主要是他们的行为表现。包括(  )等。 培训效果评估对培训组织方的意义就是:显示培训工作的意义、获得如何()某个培训项目的信息、激励和约束培训对象及培训师。 简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估,以及定性评估与定量评估的内容,培训定性与定量的评估,受训者培训成果的评估,培训主管业绩的评估,以及培训师综合评估的程序和方法,并能够按要求撰写培训评估报告 简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估,以及定性评估与定量评估的内容,培训定性与定量的评估,受训者培训成果的评估,培训主管业绩的评估,以及培训师综合评估的程序和方法,并能够按要求撰写培训评估报告 文职人员除接受岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训外,还应该接受()。 ()是评估培训师培训效果的一个重要方面。 对培训实践结果,对培训师、学员的教学与学习效果的最终判定,目的是对被评估对象作出某种“资格”或“等级”的认定,对培训机构的资质水平进行判定,这是指评估() 招聘、任用、选拔培训师,主要从()方面进行评估。
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