诚信对于个人职业生涯的意义在于（）。
A. 诚信是人的社会化的必需
B. 诚信是人们谋得职业的必需
C. 诚信是人们职业发展的必需
D. 诚信是人的潜能发挥的必需
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诚信对于个人职业生涯的意义在于（）。
A.诚信是人的社会化的必需 B.诚信是人们谋得职业的必需 C.诚信是人们职业发展的必需 D.诚信是人的潜能发挥的必需
答案
职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）
A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略 B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我 C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己 D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力
答案
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
A.正确 B.错误
答案
职业生涯发展的意义在于生存、__、实现个人价值
答案
试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义。
答案
机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的(? ? )。
答案
组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。
A.帮助员工树立正确的人生观 B.帮助员工解决生活难题 C.促进员工团队的建设 D.增强员工自身的竞争力
答案
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
A.融入 B.融合 C.纳入 D.归入
答案
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
答案
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答案
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设计职业生涯规划，有利于实现个人职业生涯的（）
从个人职业生涯模型来看，一般职业生涯探索期是（）
设计职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯的（）
职业生涯管理的意义包括( )。
职业生涯规划的意义？
职业生涯是指一个人的职业经历，设计自己的职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯理想（）
个人职业生涯管理包括()。
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
每个人的职业生涯各不相同，这是职业生涯的（）
以下哪一项不是创业对个人职业生涯发展的意义（）
职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）
是职业生涯规划的首要环节,它决定着个人职业生涯的方向
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。
职业生涯规划侧重于职业生涯的（ ），职业生涯管理侧重于职业生涯的（ ）。
内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（）
职业生涯规划的意义有哪些？
职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（）
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