组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。
A. 帮助员工树立正确的人生观
B. 帮助员工解决生活难题
C. 促进员工团队的建设
D. 增强员工自身的竞争力
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组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。
A.帮助员工树立正确的人生观 B.帮助员工解决生活难题 C.促进员工团队的建设 D.增强员工自身的竞争力
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组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（ ）。
A.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺 B.锻炼能力，增加员工自身的竞争力 C.更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础 D.满足员工高层次的需要，提高个体的工作生活质量 E.使员工与组织共同发展，适应组织发展与变革
答案
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
A.正确 B.错误
答案
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革 B.通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础 C.为组织培养后备人才 D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强 E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺
答案
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革 B.通过参加职业生涯管理活动,员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础 C.为组织培养后备人才 D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强 E.满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺
答案
试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义。
答案
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。
A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳 C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效 D.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础
答案
职业生涯管理对组织的重要性包括（ ）。
A.使得员工与组织共同发展 B.为组织培养后备人才 C.增强员工自身的竞争力 D.增强个人对组织的承诺 E.提高个体的工作生活质量
答案
职业生涯管理对组织的重要性包括（）
A.使得员工与组织共同发展 B.为组织培养后备人才 C.增强员工自身的竞争力 D.增强个人对组织的承诺 E.提髙个体的工作生活质量
答案
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在( )。
A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B.能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳 C.有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效 D.强调个人能力动机和价值观三方面的相互作用与整合 E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础
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职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。
在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在( )。
职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和（ ）与管理的重要工具。
由组织、员工个人、上级管理者和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业生涯管理的（）。
中国大学MOOC: 关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。
组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。
组织实施职业生涯后期管理的原则包括()
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系
对处于职业生涯晚期的员工，组织职业生涯管理的主要任务是（）
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）
组织职业生涯管理要达到全面评价原则，必须由（ ）对职业生涯进行全面评价。
职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。
机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的(? ? )。
诚信对于个人职业生涯的意义在于（）。
职业生涯管理的意义包括( )。
职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准
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