面试官问应聘者关于其失败经历时,合适的回答是

面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于() 面试就是面谈，可以通过面试官与应试者面对面观察或者将应聘者置于某种特定情境中进行观察。() 笔试可以弥补面试中根据面试官个人爱好、感情评分的局限性，不利于应聘者公平竞争 在面试中，面试官会观察面试者对工作的热情程度和责任心，了解应聘者的人生理想、抱负和上进心。 我们说面试官要对有意向且符合我们任职要求的应聘者销售愿景，这个愿景具体是指（） (2017年11月) 面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于() 面试官对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价，是受“近因误差”的影响。() 应聘者刚进来考官就直接切入面试不很合适。（） 如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是 面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较固定的印象，且很难在短时间内改变。这指的是：（） 要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。 要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。 要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力（） ______是一种灵活性很大的面试形式，它不限制范围，面试官可以根据自己的兴趣点来提出问题，并与应聘者自由地交流见解。( ) 面试后应聘者 结构化面试也称为()，是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。 如实回答，应对面试官的提问。 当面试官问“你有什么业余爱好？”（ ） 在与面试官交流过程，哪些做法是合适的？ 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是( )．