企业培训需求信息的收集方法包括（）。

简述培训需求信息的收集方法。(考点：教材第122页) 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )． 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括() 培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括() 在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括（）等具体的操作方法 在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括()等具体的操作方法 培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有()。 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( ) 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )。 培训信息的收集和整理分析方法不包括（） 实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。 培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具，态度、知识及技能需求信息调查工具，（）调查工具和外部培训机构调查工具。 实施员工培训需求的评估，可以从()等角度来收集培训需求信息。 信息化培训的需求分析方法包括（）。 企业收集巿场信息应包括消费需求、巿场趋势、（）。 运用面谈法收集培训需求信息的优点有( )。 培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。 培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求（）