培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()
A. 编写的培训教程
B. 培训组织准备工作
C. 培训实施现场
D. 培训对象反映情况
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培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()
A.编写的培训教程 B.培训组织准备工作 C.培训实施现场 D.培训对象反映情况
答案
通过观察，可以收集的培训效果信息包括（ ）。
A.培训组织准备工作情况 B.培训实施现场情况 C.培训对象参加情况 D.培训对象反应情况 E.观察培训后一段时间内培训对象的变化
答案
通过观察，可以收集（）的培训效果信息
A.培训组织准备工作情况 B.培训实施现场情况 C.培训对象参加情况 D.培训对象反应情况 E.观察培训后一段时间内培训对象的变化
答案
通过观察，可以收集的培训效果信息有（）。
A.培训对象参加情况 B.培训实施者 C.培训方案的资料 D.培训对象反应情况 E.培训组织准备工作情况
答案
培训效果信息收集方法包括（）
A.通过测试收集 B.通过资料收集 C.通过观察收集 D.通过访问收集 E.通过调查收集
答案
通过访问收集培训效果信息，需要访问的不包括（ ）
A.培训对象 B.培训学员的家属 C.培训实施者 D.培训组织者
答案
培训效果信息的收集方法包括（ ）。
A.通过访问收集 B.通过调查收集 C.通过培训考试成绩收集 D.通过观察收集 E.通过资料收集
答案
可以通过访问收集培训效果信息，主要包括（）
A.培训实施者 B.培训学员同事 C.培训组织者 D.培训学员领导和下属 E.培训对象
答案
简述培训效果信息的收集方法。
答案
培训信息的收集和整理分析方法不包括（）
A.原始资料收集法 B.现场调研收集法 C.观察活动收集法 D.访谈活动收集法
答案
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通过观察收集的形式包括（ ）。
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可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()
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培训效果信息的收集渠道有( )。
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