收集员工绩效信息的方法不包括

信息收集的来源和方法不包括( )。 社会信息调查收集方法不包括( ) 信息收集的来源和方法不包括( )。 信息收集的来源和方法不包括（　　）。 绩效信息，主要包括员工在绩效考核过程中出现的，能够证明其绩效成绩的具体事实。对员工特别突出或者异常情况进行详细记录，做到及时反馈和纠偏是属于哪类绩效信息收集方法（） 绩效报告是指收集所有基准数据并向项目干系人提供项目绩效信息，为了提供绩效报告，首先收集材料，这些材料不包括（　　） 信息记录和收集是绩效管理的一项基础工作，这项工作的好坏对绩效管理的效果具有非常重要的影响。常见的绩效信息采集方法不包括（） 监理信息收集的基本方法不包括下列的（） 培训信息的收集和整理分析方法不包括（） 心理评估收集信息时，常用的方法不包括（） 在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（） 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法不包括（） 在绩效考评中，绩效信息收集最常用的方法是（）。 组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是（） 收集绩效信息的方法重要有以下几种方法（）。 简述行政绩效评估的信息收集方法。 在绩效考评中，绩效信息的收集最常用的方法是（）。 对员工培训的绩效成果进行评估时，测量方法不包括（） 地市公司收集各类绩效信息，主要包括（）。 绩效审计的数据收集方法包括（）。