培训效果信息的收集渠道有( )。

评估培训效果，应收集（）方面的信息。 为评估培训效果，应收集（）方面的信息 通过观察，可以收集（）的培训效果信息 可以通过访问收集培训效果信息，主要包括（） 通过观察，可以收集的培训效果信息包括（ ）。 为评估培训效果，应收集哪几个方面的信息? 可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。 可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是() 通过访问收集培训效果信息，需要访问的不包括（　　） __销售员必须善于收集有关目标客户的信息，收集信息的渠道有多条，其中，渠道是一条重要渠道（） (2015年5月)简述培训效果信息的收集方法。(14分) 培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（　　）。 是培训的直接受益者，所以向其了解培训效果信息，是最便捷的渠道（） 收集培训需求信息的主要方法有（） 培训评估信息的收集方法有（） 培训需求信息的主要收集方法有( )． 培训需求信息的收集方法有哪些？ 收集培训需求信息的主要方法有 培训需求信息的收集方法有哪些 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。