培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有()。

培训需求分析中的人员分析包括（　　）。 培训信息的收集和整理分析方法不包括（） 下列属于培训需求分析的方法的有（ ）分析方法。 通过交谈法收集培训需求分析信息时，具体流程包含（）环节。 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( ) 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )。 培训需求信息的收集方法有很多，每种方法都有其适用的情形和缺点。使用标准的统计分析量表对各类人员的知识、技能、观念和素质等进行评估，根据评估结果决定培训需求的收集方法是（） 培训需求分析的方法有( ) 培训需求分析的方法有（） 信息化培训的需求分析方法包括（）。 通过交谈法收集培训需求分析信息时，（）不属于具体流程中的环节。 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括( )。 新兴的培训需求分析方法有（） 培训需求分析的方法有哪些？ 培训需求信息的收集方法？ 在培训需求分析中，人员分析是对员工()的分析。 （ ）是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。 企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有（） 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。