酒店评优评先制度规定，年度优秀酒店（综合）评选与以下哪些数据有关（）

各地市公司要建立评优激励机制，按年度或半年度开展优秀小组、优秀小组长（副组长）、优秀组员评选活动，明确评优条件、比例及激励措施。各分公司开展评优激励活动，并授予（） 酒店考勤管理制度规定，酒店经理级（含）以下员工正常月休天（） 研究生评先评优不包括以下哪项（） 评优评先运用作为员工年度评优、专项评优等重要运用指标之一，按具体实施方案执行（） 年度优秀门店的评选条件有哪些（） 各地市公司要建立，按年度或半年度开展优秀小组、优秀小组长（副组长）、优秀组员评选活动，明确评优条件、比例及激励措施（） 各地市公司要建立机制，按年度或半年度开展优秀小组、优秀小组长（副组长）、优秀组员评选活动，明确评优条件、比例及激励措施。各分公司开展评优激励活动，并授予牌匾（） 优秀综合经理的评选条件有哪些（） 受到核减绩效元（含）以上处理的工作人员，取消当年评先评优资格且年度考核不得评选为合格（含等同）以上档次（） 酒店员工、领班晋升酒店经理，需满足以下哪些条件（） 晋升、取证考试中，若出现考试舞弊者，取消本次晋升资格和年度评先、评优资格；两年后方可参加上级岗位评聘、评优评先。改正：一年（） 下列哪一项不属于我校进行综合测评，学分考核以及奖学金评先评优等工作的制度依据（） 下列哪一项不属于我校进行综合测评，学分考核以及奖学金评先评优等工作的制度依据（） 全年夜学无故缺席（）及以上者，取消其年度各项评先评优资格？ 《条例》规定，要把兼职的党务工作人员情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考（） 酒店劳动合同及档案管理制度规定，酒店助理总经理的劳动合同保存地点为酒店（） 地市公司要建立评优激励机制，按或开展优秀小组、优秀小组长（副组长）、优秀组员评选活动，明确评优条件、比例及激励措施（） 酒店招聘管理制度规定，试用期员工主动向酒店提出辞职的，应提前天向酒店总经理申请报备（） 分行会计工作年度考核结果为一般（含）及以下的，分行行长、分行会计运营主管行长以及分行会计运部负责人不参加总行年度所有序列个人评优评先活动，但可参加分行个人评优评先活动。 酒店考勤管理制度规定，以下情形中属旷工的有（）