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通报批评属于员工惩处中的（）方式
A.组织处理 B.纪律处分 C.经济处分 D.警告
答案
通报批评属于哪种惩处方式（）
A.纪律处分 B.经济处罚 C.组织处理 D.政治处分
答案
通报批评的惩处期限是（）
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.18个月
答案
员工有下列哪些行为之一者，纳入C类惩处（通报批评、警告、严重警告）（）
A.因服务问题，被新闻媒体曝光，损害公司名誉和形象的 B.服务乘客过程中，非乘客主体责任，与乘客发生争辩、吵闹的 C.发生 1 次严重有责投诉或 1 次社会监督员反馈的严重有责投诉经调查属实的 D.发生延迟开站、延迟启动服务设施设备及提前关站、提前关闭服务设施设备，严重影响客运服务的
答案
员工哪些行为会受到通报批评、警告、严重警告处分被纳入C类惩处考核范围
答案
按照《广东电网公司员工惩处实施细则》，员工受惩处的期间为：通报批评、警告、记过6个月，降级、撤职12个月（）
答案
员工有下列行为之一的，给予通报批评（）
A.违反考勤及请假制度，符合以下任一项：a.一个月内累计迟到、早退、缺勤 3 次及以上；b.一个月内累计旷工 1 天；c.三个月内累计旷工 2 天 B.当班期间擅自离岗或调班，造成不良影响和后果的 C.不服从工作分配、调动及指挥，贻误工作或影响生产工作秩序的；责任心不强，不认真履行岗位职责或推诿扯皮；未完成工作任务、工作质量差、造成工作延误或损失的 D.在工作岗位上无理取闹、辱骂同事，且态度恶劣，造成一定影响的；在分公司组织的业务考试中舞弊、作（弊）的 E.当班期间做与工作无关的事，影响正常工作秩序，经批评教育仍不改正的；符合中心、部门所规定的通报批评情形的
答案
员工有下列行为的，公司将给予通报批评处罚（）
A.不服从上级工作安排，不执行集团公司决定、命令的 B.违反规章制度，给集团公司造成损失或影响集团公司形象的 C.工作期间从事与工作无关的事情经提醒未加改正的 D.消极怠工或因个人原因未能完成重要工作任务的
答案
行政处罚中的通报批评属于（）
A.申诫罚 B.财产罚 C.作为罚 D.人身自由罚
答案
通报批评属于行政处罚中的（ ）
A.人身自由罚 B.行为罚 C.财产罚 D.声誉罚
答案
热门试题
员工违规行为情节轻重，通报批评可附带一定金额的负激励惩处，负激励的额度分那四挡（）
员工有下列哪些行为的，给予通报批评，同时给予经济处罚（）
员工受到通报批评、警告（严重警告）处分、记过、记大过，视情节给予一定金额的经济处罚。其中通报批评的经济处罚金额为（）
某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的，按规定应给予该员工什么行政处分？（）
惩处类型按情节的轻重具体分为以下三种：通报批评、降职降级、解除劳动合同（）
员工有下列违纪行为，给予通报批评，同时给予经济处罚（）
受到通报批评及组织处理的员工，取消当年评先评优资格（）
通报批评、警告等属于行政处罚中的（）。
通报批评、警告等属于行政处罚中的（）.
通报批评属于行政处罚中的哪类（）
通报批评、警告等属于行政处罚中的
警告、通报批评等属于行政处罚中的（）
通报批评、警告等属于行政处罚中的( )
下列情况需要通报批评的是（）
以下哪项是通报批评对应措施（）
当员工受到通报批评、警告（严重警告）处分、记过、记大过等惩处时，视情节给予员工一定金额的经济处罚，标准如下：1.通报批评：200元/次。2.警告、严重警告：300元/次。3.记过：1000元/次。4.记大过：2000元/次（）
受到通报批评、降职降级、解除劳动合同惩处的，处理决定记入员工档案，并执行相关累计规则，对员工的晋升、加薪、评估、评优产生影响（）
受到公司通报批评的月薪减半（）个月
下列情形将会通报批评的是（）
通报批评达到______次的给予警告处分
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