下列情况需要通报批评的是（）
A. 一个月受到两次及以上整改通知的
B. 违反规章处理故障，造成故障延误或升级的
C. 未按规定及要求着装
D. 工作时间干私活
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下列情况需要通报批评的是（）
A.一个月受到两次及以上整改通知的 B.违反规章处理故障，造成故障延误或升级的 C.未按规定及要求着装 D.工作时间干私活
答案
下列情形将会通报批评的是（）
A.一个月累计受到两次及以上限改通知 B.一个月内因劳动纪律受到一般扣款二次 C.一年内发生一次有责投诉 D.因为特殊原因迟到
答案
通报批评的惩处期限是（）
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.18个月
答案
以下哪项是通报批评对应措施（）
A.一次性扣发10%的月工资，剩余部分如低于当地月最低工资标准，则按当地月最低工资标准发放 B.就当事人违规事实及处理类型，给予书面批评 C.一年内不得晋升 D.个人级别下降一级
答案
以下什么情况，应通报批评并追究相关责任（）
A.设备存在超期或漏检情况 B.未按照检测周期编制检测计划 C.存在重大家族缺陷时 D.因人员失误造成设备损坏
答案
员工有下列行为之一的，给予通报批评（）
A.违反考勤及请假制度，符合以下任一项：a.一个月内累计迟到、早退、缺勤 3 次及以上；b.一个月内累计旷工 1 天；c.三个月内累计旷工 2 天 B.当班期间擅自离岗或调班，造成不良影响和后果的 C.不服从工作分配、调动及指挥，贻误工作或影响生产工作秩序的；责任心不强，不认真履行岗位职责或推诿扯皮；未完成工作任务、工作质量差、造成工作延误或损失的 D.在工作岗位上无理取闹、辱骂同事，且态度恶劣，造成一定影响的；在分公司组织的业务考试中舞弊、作（弊）的 E.当班期间做与工作无关的事，影响正常工作秩序，经批评教育仍不改正的；符合中心、部门所规定的通报批评情形的
答案
通报批评属于哪种惩处方式（）
A.纪律处分 B.经济处罚 C.组织处理 D.政治处分
答案
员工有下列行为的，公司将给予通报批评处罚（）
A.不服从上级工作安排，不执行集团公司决定、命令的 B.违反规章制度，给集团公司造成损失或影响集团公司形象的 C.工作期间从事与工作无关的事情经提醒未加改正的 D.消极怠工或因个人原因未能完成重要工作任务的
答案
受到公司通报批评的月薪减半（）个月
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
通报批评属于员工惩处中的（）方式
A.组织处理 B.纪律处分 C.经济处分 D.警告
答案
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通报批评达到______次的给予警告处分
行政处罚中的通报批评属于（）
通报批评属于行政处罚中的（ ）
发生()、()、()重大信息迟报，给予全局通报批评。
评审专家有下列（）情况之一的，将作为不良行为予以通报批评或记录。
员工有下列哪些行为的，给予通报批评，同时给予经济处罚（）
被上级部门通报批评的，每次扣__分（）
组织处理包括通报批评、诫勉谈话、停职、免职、降职（）
表彰性通报的标题要写明“通报表扬”，以与通报批评相区别。()
员工有下列违纪行为，给予通报批评，同时给予经济处罚（）
测绘资质单位有下列情形之一的，予以通报批评：下列情形正确的是（）
下列哪种情况应视情节轻重分别给予通报批评、警告、严重警告、记过、记大过处分（）。
发生下列情况的部门和个人，将依据轨道集团的规定给予处罚并通报批评（）
下列哪种情况应视情节轻重分别给予通报批评、警告、严重警告、记过、记大过处分（）
停职检查和通报批评处分期限为（）个月
通报批评、警告等属于行政处罚中的（）。
通报批评、警告等属于行政处罚中的（）.
通报批评、警告等属于行政处罚中的
警告、通报批评等属于行政处罚中的（）
列车敞门运行给予直接责任干部通报批评处理（）
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