员工违规行为情节轻重，通报批评可附带一定金额的负激励惩处，负激励的额度分那四挡（）

某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的，按规定应给予该员工什么行政处分？（） 下列哪种情况应视情节轻重分别给予通报批评、警告、严重警告、记过、记大过处分（）。 下列哪种情况应视情节轻重分别给予通报批评、警告、严重警告、记过、记大过处分（） 惩处类型按情节的轻重具体分为以下三种：通报批评、降职降级、解除劳动合同（） 公寓安全管理办法奖惩规定：入住员工第三次违规，将，并通报批评（） 有下列( )行为的，视情节轻重给予有关责任人经济处罚.通报批评或警告至记大过处分 员工有下列行为的，公司将给予通报批评处罚（） 账户管理中，有下列情形之一的，视情节轻重给予有关责任人经济处罚.通报批评或警告至开除处分( ) 通报批评适用于执法过错行为性质一般，但可能导致较重后果或者一定社会负面影响的责任人。下列执法过错行为中可给予通报批评是（） 通报批评适用于执法过错行为性质一般，但可能导致较重后果或者一定社会负面影响的责任人。下列执法过错行为中可给予通报批评是()。 党员、干部在婚丧喜庆活动中有下列哪些行为的,依照情节轻重予以告诫、通报批评或给予党政纪处分（）。 审计对象有下列何种行为之一，情节轻微的，给予核减绩效，通报批评处理（） 员工有下列哪些行为的，给予通报批评，同时给予经济处罚（） 通报批评的惩处期限是（） 责任人视情节严重程度，通报批评、记过、并给予经济处罚，（） 员工有下列哪些行为之一者,给予通报批评,同时给予经济处罚（） 受到通报批评及组织处理的员工，取消当年评先评优资格（） 员工有下列违纪行为，给予通报批评，同时给予经济处罚（） 对劳务纠纷事件不上报或瞒报、报告不及时的单位，视情节处以一定数额的罚款、通报批评并（） 通报批评属于哪种惩处方式（）