通报批评适用于执法过错行为性质一般，但可能导致较重后果或者一定社会负面影响的责任人。下列执法过错行为中可给予通报批评是（）

以下哪项是通报批评对应措施（） 员工有下列行为之一的，给予通报批评（） 通报批评达到______次的给予警告处分 受到公司通报批评的月薪减半（）个月 通报批评属于员工惩处中的（）方式 下列情形将会通报批评的是（） 发生一般违规事件的，视情节轻重，对直接责任人给予约谈、通报批评、等处理（） 通报批评属于行政处罚中的（ ） 发生()、()、()重大信息迟报，给予全局通报批评。 行政处罚中的通报批评属于（） 涉嫌存在违规行为的，经由调查核实后，根据情节相应作出警告、通报批评、赔偿处理决定，并将通报批评、赔偿处理决定通报路段的上级主管单位（） 职工个人不得申报专利，一经发现，予以通报批评（） 员工受到通报批评、警告（严重警告）处分、记过、记大过，视情节给予一定金额的经济处罚。其中通报批评的经济处罚金额为（） 被上级部门通报批评的，每次扣__分（） 组织处理包括通报批评、诫勉谈话、停职、免职、降职（） 在统计执法实践中，通报批评并不是统计法规定的一种统计法律形式。（） 表彰性通报的标题要写明“通报表扬”，以与通报批评相区别。() 通报批评、警告等属于行政处罚中的（）。 停职检查和通报批评处分期限为（）个月 员工有下列行为的，公司将给予通报批评处罚（）