按照《广东电网公司员工惩处实施细则》，员工受惩处的期间为：通报批评、警告、记过6个月，降级、撤职12个月（）

根据《国家电网公司员工奖惩规定》，国网公司对员工的惩处坚持相结合（） 责任个人的行政处分按照《广东电网有限责任公司员工处分实施细则》列明的、开除等方式进行责任追究（） 受到警告、记过、记大过惩处的员工在受惩处3-6个月以后，受到降级、撤职惩处的员工在受惩处6-12个月以后，在岗级（薪级）晋升、评优评先等方面，应当按照规定的条件，与其他员工同样对待（） 根据公司《“三重一大”事项决策实施细则》，公司管理的干部、员工的惩处由公司研究决定（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工对惩处决定有异议的，可以按照下列顺序提出申请（） 依据国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括等几种方式，惩处方式可单独运用，也可同时运用（） 国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括、和三种方式（） 为建立健全国网公司的考核惩处制度体系，进一步增强违规违纪行为惩处的可操作性，制定《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》（） 员工受惩处的期限为：警告，；记过，；记大过；降级；撤职（） 依据国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括、和三种方式（） 《国家电网公司员工奖惩规定》中，对员工的三种惩处方式均只能单独运用（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，对员工的惩处主要包括纪律处分、、三种方式（） 依据国家电网公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括（）三种方式，三种惩处方式可单独运用，也可同时运用（） 《国家电力投资集团江西电力有限公司安全生产奖惩实施细则》中规定，安全惩处分行政惩处和经济惩处，行政惩处包括 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，被依法追究刑事责任的，给予纪律处分（） 员工在受惩处期间，不得晋升职务和工资级别，不得参与各类评优评先活动（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向申请调解（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，降级（降职）、撤职处分后内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励（） 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，对连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的员工，给予处分（） 依据国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式，三种惩处方式不能同时运用（）