员工援助计划的操作流程实施可分为（）。

员工援助计划的实施要点不包括（） 关于员工援助计划的操作流程的方案设计阶段说法不正确的是()。 在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。 员工援助计划的内容和要求，可以将该计划的实施分为（　　）阶段。 中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。 中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划（） (2018年5月) 在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。 组织自行设置员工援助计划实施的专职部门，聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的（） 关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法，正确的有（　　）。 企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。 员工援助计划不包括（） 将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）。 将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（） 将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。此员工援助计划测量方式属于（ ）。 将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。此员工援助计划测量方式属于（）。   下列关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法，正确的有（ ）。 在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。 员工援助计划的对象是（　）。 员工援助计划的目的是（　）。 员工援助计划的意义在于（　）。