员工援助计划的操作流程的实施包括（　　）。

关于员工援助计划的操作流程的方案设计阶段说法不正确的是()。 员工援助计划的分类包括（　　）。 员工援助计划的内容包括()。 员工援助计划的内容包括 员工援助计划(EAP)的内容包括()。 员工援助计划测量方式不包括（） 员工援助计划测量方式不包括（）。 员工援助计划（EAP）的内容包括（　　）。 员工援助计划（EAP）的内容包括（） 员工援助计划的组成不包括（） 将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）。 将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（） 将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。此员工援助计划测量方式属于（）。   将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。此员工援助计划测量方式属于（ ）。 在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。 员工援助计划（EAP）的内容不包括（） 员工援助计划的内容和要求，可以将该计划的实施分为（　　）阶段。 员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。 员工援助计划在组织层面的意义包括（）。 下列员工援助计划的发展历程不包括（）