员工援助计划测量方式不包括（）。
A. 成本—效益分析
B. 过程评估
C. 满意度评估
D. 临床评估
查看答案
相关试题
换一换
员工援助计划测量方式不包括（）
A.成本—效益分析 B.过程评估 C.满意度评估 D.临床评估
答案
员工援助计划测量方式不包括（）。
A.成本—效益分析 B.过程评估 C.满意度评估 D.临床评估
答案
员工援助计划测量方式可以分为（ ）。
A.成本—效益分析 B.过程评估 C.临床评估 D.实践分析 E.员工反馈
答案
员工援助计划不包括（）
A.压力评测 B.组织改善 C.教育培训 D.自我反省
答案
员工援助计划的组成不包括（）
A.处理造成问题的外部压力源 B.处理外部压力所造成的反应 C.进行员工压力谈话 D.改变个体自身的弱点
答案
员工援助计划（EAP）的内容不包括（）
A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导
答案
员工援助计划的实施要点不包括（）
A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.做好职业心理健康宣传 C.在企业内部构建支持性工作环境 D.开展多种形式员工心理咨询
答案
运用过程评估来测量员工援助计划效果时,评估的内容不包括（）
A.员工对项目组织的态度和满意度 B. C.员工对项目实施的态度和满意度 D. E.员工对项目成效的态度和满意度 F. G.员工对项目成本的态度和满意度
答案
运用过程评估来测量员工援助计划效果时，评估的内容不包括（ ）。
A.员工对项目组织的态度和满意度 B.员工对项目实施的态度和满意度 C.员工对项目成效的态度和满意度 D.员工对项目成本的态度和满意度
答案
员工援助计划的主要内容不包括()。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.减少或消除不适当的管理和环境因素 C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
答案
热门试题
下列员工援助计划的发展历程不包括（）
员工援助计划的主要内容不包括（）。
下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）
员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括（ ）。
将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）。
将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。此员工援助计划测量方式属于（ ）。
将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）
将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。此员工援助计划测量方式属于（）。
员工援助计划的分类包括（ ）。
员工援助计划的内容包括
员工援助计划的内容包括()。
员工援助计划（EAP）的内容包括（ ）。
员工援助计划(EAP)的内容包括()。
员工援助计划的实施过程包括（）
员工援助计划（EAP）的内容包括（）
员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。
员工援助计划的操作流程的实施包括（ ）。
员工援助计划在组织层面的意义包括（）。
员工援助计划的操作流程的实施包括（）。
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。
使用微信扫一扫登录
