单选题

员工援助计划的组成不包括()

A. 处理造成问题的外部压力源
B. 处理外部压力所造成的反应
C. 进行员工压力谈话
D. 改变个体自身的弱点

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单选题
员工援助计划的组成不包括()
A.处理造成问题的外部压力源 B.处理外部压力所造成的反应 C.进行员工压力谈话 D.改变个体自身的弱点
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单选题
员工援助计划不包括()
A.压力评测 B.组织改善 C.教育培训 D.自我反省
答案
单选题
员工援助计划测量方式不包括()
A.成本—效益分析 B.过程评估 C.满意度评估 D.临床评估
答案
单选题
员工援助计划测量方式不包括()。
A.成本—效益分析 B.过程评估 C.满意度评估 D.临床评估
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单选题
员工援助计划(EAP)的内容不包括()
A.员工健康体检与健康增进方案 B.员工压力管理 C.企业文化建设 D.员工自身不良情绪管理辅导
答案
单选题
员工援助计划的实施要点不包括()
A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.做好职业心理健康宣传 C.在企业内部构建支持性工作环境 D.开展多种形式员工心理咨询
答案
单选题
下列员工援助计划的发展历程不包括()
A.职业戒酒计划 B.健康医疗计划 C.员工援助计划 D.员工增强计划
答案
单选题
员工援助计划的主要内容不包括()。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.减少或消除不适当的管理和环境因素 C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
答案
单选题
员工援助计划的主要内容不包括()。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.减少或消除不适当的管理和环境因素 C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式
答案
单选题
下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括()
A.帮助员工解决感情上的问题 B.帮助员工解决生活上的问题 C.促进身心健康 D.帮助员工实现自我成长及职业生涯规划
答案
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